学校党委书记、校长姚秋杰在科级干部大会上要求干部:做好人 做好党员 做好干部


  我校科级干部竞争上岗工作,历时一个月,于11月24日结束。11月29日下午,学校党委在中心教学楼二楼国际报告厅召开了科级干部大会。学校党委书记、校长姚秋杰,纪委书记孙爱军参加了会议。会议由组织部长徐文生主持。   校党委书记、校长姚秋杰在会上做了重要讲话。他首先代表校党委和全体校领导向被任命的102位科级干部表示热烈的祝贺。他说,在座的各位科级干部是参加了这次干部制度改革,经过新一轮的竞聘,才走上科级干部领导岗位的。对于你们来说,这是一次洗礼,是一次历练,是一次提高。你们上岗后,将担负起比以往更重的责任。农大今后的事业要靠我们大家一道来开拓,事业很大,事情很难办,路子很难走,但是未来的农大一定会更好,这一切要依靠大家共同努力。   姚秋杰从“做好人”、“做好党员”、“做好干部”三个方面对全校干部提出了要求和希望。   姚秋杰指出,所谓“做人”,里面有很多道理,有很多真理,有很多发人深思的人生精粹。我们把做人的问题解决了,做党员做干部都有了坚实的基础。做人是一个社会化的历程,做人要从学习开始,学习要学会观察,观察即指观察世界、观察社会、观察生活。有些人学问做的很好,甚至很权威,但就是没有人缘。说来说去是道德品质,是为人处世,是人的社会化还没有展开,还没有完成他应该完成的这样一个过程。做人得为人坦荡,做人得有一定的胸怀,做人得与人为善、待人以诚,做人还得正派,这是做干部的一个基点和基石。这次竞争上岗,是我们按照中央省委的有关要求,按照《处级干部管理条例》的相关规定拿出的一套办法,这套办法是有据可查的。我们的笔试,面试,包括群众测评,都是有根据的,根据规定我们搞了个“三三四”(30+30+40一共100分)。就像处级干部到常委会进行票决一样,行不行大家来集体决断。这次我们选拔科级干部比选拔处级干部用的时间还要长,处级干部142人,从选拔到正式上岗只用了16天。这次我们用了24天,多出的这8天,用在了多次与相关的领导、相关的部门进行沟通上,目的是把每个同志尽可能的放在最佳的位置上,使每名干部都尽快的成长,都最大限度地发挥作用。所以这段时间用的稍微长一些。大家经过了这一轮选拔,得到了广大群众的认可,走上了科级干部岗位。我代表校党委再次向所有竞争上岗的同志表示衷心地祝贺,祝贺你们在做人这方面能够得到组织和群众双方的一致认可,这是你们多年来努力的结果。你们的心向广大群众敞开,广大群众走进了你的心灵,走进了你的精神世界,了解了你的为人处事,对你比较相信才给你投了赞成票。所以做人很重要,做人最长久。大家一定要认认真真做人,老老实实做人。   谈到做好党员时,姚秋杰强调,尽管我们的科长里面不一定百分之百是党员,但是党员还是多数,而且肯定是一个好党员,是群众认可的好党员。“保持共产党员先进性教育”活动刚过去不久,我们还记忆犹新,这个教育活动成为我们的一个历程或一个程序,但是对于每个真正的共产党员来讲都不要忘记入党时举起右手宣誓的那一刻,决不是激动的一刹那,那是激动一生的永远的回忆。跟着党走到今天,我们没有经历炮火硝烟,经历的都是和平时期的建设和发展。尽管现在做事业不那么容易,但是我们毕竟处于和平时期。尤其是处在教育战线,处在高等教育战线,应该说是幸福的人生,幸福的事业,人们都很羡慕我们。在这种优越的工作条件和环境中,我们没有理由不好好做事。作为一个党员,这份政治责任确实很重很重。我们党现在虽然已经拥有7000多万名党员,但是相对于广大群众来说还是少数,我们的引领作用还是不可忽略的。在现代化建设中,党是工人阶级的先锋队、人民的先锋队、中华民族的先锋队,这个性质没有改变。三个先锋队,任务越来越重。尤其在构建社会主义和谐社会中,党员的引领作用更加重要。作为一名共产党员,作为一名身居高等学府的党的领导干部,确实应该更加清醒,更加理智,更应具有良知。如果说知识分子是一个民族的良知,那我们还应该具备这个民族的良能,良知和良能引导我们良性发展。所以共产党党员的称号大家要时刻铭记,并且一定要成为党的忠诚战士,不要仅仅成为党的同路人,更不要尽打自己的小算盘。要明确党组织是一个政党,是一个至高无上,有着政治纲领、伟大目标和崇高理想的政党。我们加入这个党,不是要占便宜,而是要奉献。我们一定要树立正确的世界观、人生观、价值观,弄明白我们活着想干点什么,做党员想干点什么,做干部想干什么。要有一个精神引导,有一个价值取向,有一个很好的发展路程。做到活着的时候,奋斗的时候,一定要发挥到极限,一定要做最大努力。想做就别后悔,想做就作好。要活出精彩的一生,活出精彩的共产党人的人生。   姚秋杰希望全校各级干部都要做好干部时,他说:做干部就意味着群众信任你,把你推到这个平台上;组织上选拔你,把你放到这个位置上;你自己又追求了这个位置,所以说这份责任就义不容辞的被你选择了。你选择了这个就意味着你放弃了其它,任何一项选择都意味着很多放弃,你选择了这个岗位,就意味着其它岗位你暂时放弃了。你选择了大学里边党政管理工作中的科级岗位,不管这个岗位对你是否适合,是否合乎你的志愿,能否实现你的理想,这份责任你都要认真面对。大家都要想,我当科长能不能当好?当副科长能不能当好?想要当好,怎么样把理想付诸实践?这是我们应该想、应该做的,是义不容辞的责任和义务。这次有102人走上科级干部岗位。以后我们还要继续选拔。这次校党委经过上上下下、左左右右充分考虑,没有把120多个科级岗位都安排满,主要是考虑到我们这个队伍应该有一个拓展空间,有一个发展未来。因为学校还有一些更优秀的年轻同志,有一个发展空间好一些。这次竞争上岗,年龄、学历等条件比以往严格。在这次上岗的同志中本科以上的学历95人,占总人数的33%。新提拔的副科级干部33人、正科级干部21人 ,一共54人。占总上岗人数的53%。被交流的科级干部47人 ,占总人数的46.5%。可以说这次科级干部动的比较多,分布比较广,涉及面比较大,我们希望出现新的格局,出现新的气氛,出现新的生机,这是我们学校事业发展必不可少的干部队伍的一次换血,一次新的流动。希望大家充满朝气,意气风发,斗志昂扬的走上各自的工作岗位。我希望农大到处是欢声笑语,教职员工都满怀工作热情,也希望大家善于冷静观察与思考。我几次说过这样的话,用理性驾驭激情,朝着伟大的目标冷静的前进。人没有激情不行,但光有激情没有理性也不行。激情就像火焰和石头一样,火往上窜,石头往下掉,这是自然规律。人没有激情什么事也干不了,但只有激情而没有理性就会把事情搞糟。我不敢说吉林农大最困难的时候马上结束了,但我敢说将来最有希望的高等学府就是吉林农大。只要我们时时想着自己的那份责任,理性加激情地投入工作,不久的将来,吉林农业大学就一定会建设成质量农大、效益农大、和谐农大和特色农大。   姚秋杰最后说,希望全校各级干部都要做好人,做好党员,做好干部,把自己的那份责任承担起来,按照自己的岗位要求,把本职工作做好,把农大的事业陪伴好。祝愿大家成长的越来越快,祝愿大家走的越来越好,祝愿大家越来越丢掉渺小走向伟大。   校纪委书记孙爱军对全体科级干部进行了任职前的集体谈话。他指出科级干部,一要认真学习,努力成为本职工作的内行。他说,新的岗位、新的领域、新的工作内容,带来的是新的挑战和考验。大家要尽快提高自身的素质和能力,尽快进入角色,适应新的岗位并有所创新和成就。要做到这一点必须坚持不懈地学习。要加强政治理论学习,要加强业务知识的学习,还要向实践学习。二要增进团结,自觉服从和服务于大局。他说,增进团结是建设和谐农大的需要。大家一定要从学校发展的大局出发,把本职工作放到学校和部门、单位全局工作中去把握、去运筹,找准本职工作与学校全局工作的结合点。要站在有利于工作、有利于学校事业发展的立场上,去营造团结的氛围,做到积极主动地与周围的领导、同事多沟通、多商量,齐心合力地开展工作。三要牢记职责,服务于广大教职工。他说,大家要始终把为师生员工解决学习、生活工作中的困难作为自己一切工作的出发点和落脚点。要强化管理就是服务的工作理念,强化群众利益无小事的意识,改变工作作风,改变服务态度,自觉做到在思想上尊重广大教职员工,在感情上贴近广大教职员工。做到把小事办实,把急事办妥,把难事办好,把大事办成。要多为教职员工办些实事、好事,真正为他们解决实际困难。四要清正廉洁,做廉洁自律的表率。他要求全体科级干部在工作和生活中要时刻提醒自己,约束自己,在头脑中时刻绷紧党风廉政建设和反腐倡廉这根弦,自觉增强自我防范意识,做廉洁自律的表率。要有坚定的理想信念,要树立正确的权力观,坚持立党为公、执政为民。要遵守领导干部廉洁从政的规定,端端正正做人,堂堂正正做官。   组织部长徐文生就科级干部如何尽快适应新岗位提了五点要求:一要讲政治,讲大局,服从组织安排,愉快上岗;二要正确对待职位与责任,自省自勉,加强学习,不断提高;三要找准位置讲原则,扎实工作讲程序;四要强化服务讲效率,以身作则创和谐;五要诚实守信讲人格,踏实做官先做人。徐文生希望科级干部能够在工作中发挥连接领导与下属的纽带作用,率先垂范的先锋作用,营造团结氛围的聚合作用,献计献策的参谋作用,完成团队任务的协调作用。 (甘雨 辑)                   



发布日期: [2006-12-25 8:24:00]
作者:校宣传部 郑瑶 李晨明
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