各有关单位：
根据《吉林农业大学首次岗位设置与聘用制度改革实施方案》【吉农大党字〔2013〕29号】文件精神和学校相关要求，现将实验系列5级及以下专业技术岗位聘用工作有关事宜通知如下：
一、岗位核定
在2013年核定的五级及以下专业技术岗位数量范围内，由人事处根据因职称晋升或退休原因产生的空余岗位核定数量。结果为：
5级（在编人员2个岗位）；
6级（在编人员1个岗位）；
8级（在编人员2个岗位，人事代理（含场站）1个岗位）；
9级（在编人员7个岗位，人事代理（含场站）2个岗位）；
11级（在编人员1个岗位，人事代理（含场站）4个岗位）。
二、申请应聘
1、应聘条件。各级别应聘条件参照《实验技术系列5级及以下专业技术岗位聘用指导性条件》（详见附件）。
2、申报材料。申请者本人根据聘任指导性文件要求，提供以下有关材料：
（1）专业技术资格证书复印件；
（2）任现职以来业绩成果证明材料复印件。
以上材料加装封面（装订顺序为封面、专业技术资格证书复印件、业绩成果证明材料复印件），封面上需写清参评者姓名、单位、任现职时间、联系电话、拟应聘专业技术等级相关信息。
3、材料上交。各单位负责将本通知内容传达到相关人员，由申请者本人于12月19日（本周五）中午下班前将相关材料装订一份，交至教务处实践教学管理科（综合教学楼114室）。由于此项工作时间紧，各单位申报人员务必按时间要求上交材料，逾期不予受理，如因各单位或个人原因未接到通知者，学校不再另行组织申报工作，后果自负。
三、资格审核
学校将组织由相关部门专家组成的专家组，依据岗位聘任条件，对应聘人员的任职资格和基本条件进行审核。
四、专家评议
通过资格审核的人员，学校将组织有关专家，召开评审会，对所有申报人员按岗位级别分别进行评审排序，并在全校范围内公示评审结果。
其它未尽事宜，可直接与教务处实践教学管理科取得联系。
联 系 人：张赛男
联系电话：84532853 18946660098
附件：实验技术系列5级及以下专业技术岗位聘用指导性条件.doc
教务处
2014年12月17日