按照吉林省科技厅《吉林省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项实施方案》（附件1）要求，学校将选派科技人员赴吉林省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（以下简称三区）开展科技服务。具体通知如下：
一、目标任务
从2014年起至2020年，吉林省科技厅每年选派130名科技人员到“三区”提供科技服务、开展农村科技创新创业，每年为“三区”培养16名本土科技服务人员和农村科技创新创业人员，积极推动“三区”科技人员队伍建设，围绕“三区”支柱产业，大力引进科技成果，推进科技成果的转移和转化，为“三区”经济社会发展提供科技人才、成果和智力支持。
二、基本要求
（一）实施范围
以县为基本单位，主要包括：大安县、镇赉县、通榆县、靖宇县、汪清县、安图县、和龙市、龙井市8个重点扶贫县（市）。
（二）科技人员选派及工作程序
1. 选派对象与条件。选派对象能够解决受援县（市）科技需求的、具有中级专业技术职称以上的现代农业、工业、服务业以及农村环保、信息化等行业科技人员。
2. 服务内容与形式。选派对象围绕受援县（市）支柱产业的科技需求，提供公益专业技术服务，或者与农民结成利益共同体、创办领办农民合作社、企业等，推进农村科技创新创业，并为受援县（市）培养本土科技人才。服务时间不少于1年。
3. 按照“制定计划—分配指标—选派到位—开展服务—考核验收—总结评价”的程序选派科技人员到受援县（市）开展科技服务，主要过程如下：
（1）从2014年起，各受援县（市）根据需求，制订选派需求计划，并于前一年度第四季度报省科技厅。省科技厅将根据实际，对选派科技人员做适当调整，再下达次年各县（市）任务。
（2）省科技厅组织落实选派计划，指导选派单位、受援单位与选派对象签订选派协议，经受援县（市）科技局汇总报省科技厅审定、备案；
（3）选派对象按照选派协议和有关要求，为受援县（市）提供科技服务。
三、保障措施
（一）政策保障。
对选派到“三区”服务且考核合格的选派对象，除享受国家为推进西部大开发，促进“三区”发展所制定的有关人才政策外，还可享受以下政策：
1. 选派对象在选派期间人事、劳动关系保留在原单位，工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作。
2. 对表现优异、做出重要贡献的选派对象以及对执行本专项计划成绩突出的单位，由国家或地方按照有关规定给予表彰奖励或项目申报倾斜支持。
3. 其它优惠政策和扶持措施按照《关于印发< 边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案>的通知》（中组发〔2011〕23号）执行。
（二）经费保障。
选派工作经费按照每人每年2万元标准补助，培养工作经费按照每人每天120元标准补助。选派工作经费主要用于支付选派对象到受援县（市）的工作补助、交通差旅费用、保险和培训费用等。
四、其他要求
请各单位认真组织本单位科技人员积极申报，并于2014年7月6日前将“三区”科技人才选派对象推荐表（附件2）电子版发送至科技管理处邮箱。
联系人：王清博
联系电话：84533044
邮箱：kyc2985@126.com
附件.zip：
1、吉林省边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项实施方案
2、“三区”科技人才选派对象推荐表
科技管理处
2014年7月2日