校内各单位：
根据《科技部关于开展2013年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政[2013]467）号要求，为做好我校2013年创新人才推进计划（以下简称推进计划）组织推荐工作，现将有关事项通知如下:
一、 总体要求
推进计划是国家中长期人才发展规划纲要确定的一项重大人才工程，由国家科技部牵头，人社部等八个部委（会）联合实施。推进计划以培养和造就高层次科技创新人才为核心任务，通过造就中青年科技创新领军人才、扶持科技创新创业人才、支持重点领域创新团队和建设创新人才培养示范基地等，引领和带动科技人才队伍建设，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供强有力的支撑。
推进计划组织实施工作的总体要求：
1、坚持向基层一线、企业和青年科技人才倾斜。重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，科研院所、高等学校等法人单位主要负责人原则上不参与申报。对企业发展潜力较大、年龄在35岁以下的青年科技人才优先推荐。
2、坚持以用为本，充分发挥用人单位的主体作用。推荐人选要符合部门、地方和单位的发展需求。用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支持保障条件。
3、加强人才、项目和基地有机结合。人选优先从重大研究项目、重点实验室、工程技术中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生。已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐。
4、坚持好中选优，保证质量。推荐工作要公开、公平、公正，严格标准、规范程序，将人选的科学精神、业绩贡献和发展潜力，作为遴选的核心标准，切实把好推荐质量关。在各单位组织推荐、同行专家评审、单位公示基础上，择优确定人选对象。
二、申报条件
（一）中青年科技创新领军人才
1、坚持科学精神，恪守职业道德，无学术不端行为；
2、研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域，并已取得高水平创新性成果，业绩突出，具有较大发展潜力，坚持在科研一线从事研究工作；
3、具有博士学位或副高级以上职称，（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求），年龄原则上不超过45周岁（1968年1月1日以后出生）；
4、具有较强的领军才能和团队组织管理能力；
5、推荐人选为海外引进人才的，须已回国工作两年以上，在今后5年内保证每年在国内工作9个月以上。
（二）科技创新创业人才
优先从科技型中小企业创新基金项目承担单位的主要创办人和科技特派员项目负责人中遴选推荐。
1、科技型企业的主要创办人（拥有20%以上企业股份），具有本科以上学历，具有较强的创新创业精神、市场开拓和管理能力；
2、创办的企业在中华人民共和国大陆境内注册，依法经营，创办时间不超过8年（2005年1月1日以后注册），具有较好的经营业绩和成长性；
3、企业拥有核心技术或自主知识产权，开发的产品技术先进或服务模式创新，具有较强的市场潜力和竞争力。
（三）重点领域创新团队
1、所从事的研究符合国家、行业重点发展方向和长远需求；
2、承担重大科研项目、重点工程和重大建设项目的关键、核心技术攻关任务，有明确的研发目标；
3、团队创新业绩突出，具有持续创新能力和较好的发展前景；
4、团队结构稳定、合理，核心成员不少于5人，不超过15人。可跨单位合作。
5、团队负责人同时应符合中青年科技创新领军人才的基本条件，年龄原则上不超过50周岁（1963年1月1日以后出生）。
（四）创新人才培养示范基地
申报单位为国家级科技园区或高等学校（含其内设教学研究机构）、科研院所（含企业研发机构）等；申报单位高度重视人才培养工作，在人才培养的体制机制改革方面积极探索，成效明显，能够发挥较强的示范、辐射和带动作用；具有丰富的科技资源、较强的创新能力、较完备的人才培养条件和创新服务设施；建立了产学研紧密结合的人才培养模式和科教资源面向社会开放共享的运行机制；在人才政策和体制机制创新方面有明确的改革思路及切实可行的落实措施。
三、申报要求
1、同一申报对象仅限申报一项任务，且只能通过一个渠道推荐。
2、申报材料：纸质申报材料一式5份，连同资料视频光盘（具体要求见附件），于6月17日下班前上报至科技管理处。
四、特别注意
由于涉及校内限项评审，请各位老师务必按照规定时间进行申报，逾期不予受理。
五、联系方式
联系人：于寒 张亦弛
联系电话：84532857
附件：1、
中青年科技创新领军人才推荐表.doc
2、科技创新创业人才推荐表.doc
3、重点领域创新团队推荐表.doc
4、创新人才培养示范基地推荐表.doc
5、视频资料制作和报送要求.doc
科技管理处
2013年6月9日