根据吉林农业大学《教职工考勤暂行规定》和《关于进一步加强全校教职工考勤管理的补充规定》文件要求，于2012年9月25日和12月19日，由人事处牵头，会同纪委、组织部、工会、劳动用工管理服务中心组成学校职工考勤监督检查组，对全校22个基层单位八月份至十二月份的考勤情况进行了全面检查，这期间还对个别单位、岗位进行了不定期抽查，现将检查情况通报如下：
一、基本情况
随着学校考勤监督检查工作的不断深入，绝大多数单位能够不断提高认识，加强领导，从单位领导到职工都充分认识到考勤的重要性。一是一落千丈一一是一是一是绝大多数位考核评价体系健全，一些单位根据学校考勤规定并结合本单位实际情况，陆续出台了适合本单位的考勤管理规定和考勤补充规定。二是能够按照学校要求及时公示。三是有专门的签到簿，对于坐班人员要求本人早晚必须签到；对于每周三、周五政治学习、单位例会、学校大型活动，均要求所有职工必须签到并存档备查。
二、存在问题
在检查过程中发现仍存在一些问题有待切实加以解决。如，极个别单位没按要求公示，存在公示时间短或经常被其它信息覆盖等现象；个别单位公示的考勤内容不及时更新，公示内容陈旧；大多数单位，依赖学校的监督和检查，学校检查组去检查，就做得好，不检查，就松懈。存在以上问题的主要原因是单位领导及负责考勤的具体人员重视程度不够，未采取得力有效的措施来抓此项工作。
三、整改结果
对于上学期检查发现的各类情况，如本单位公示和上报学校考勤表不一致等，均在限期内得到改正；但部分单位签到簿不规范、签到存档材料不全等，仍有极个别单位整改不彻底。对于这学期在检查过程中发现的问题，检查组当即一一指出并要求其限期整改。针对存在问题，相关单位能够端正态度，保证立即整改，而且大多数在限期内已改正。
四、通报表扬
根据这学期联合检查及抽查结果，通报表扬以下单位：
信息技术学院、外国语学院、研究生学院、食品科学与工程学院、图书馆、工程技术学院、中药材学院。
五、工作要求
面对新形势、新任务，各单位要一如既往地做好考勤工作，受表扬单位要继续发扬成绩，争取开创新局面，促使该项工作迈上新台阶；存在问题的单位，要端正态度，提高认识，加强领导，迎头赶上。对于在责令限期内未整改或整改不彻底的单位，一经发现，学校将在全校范围内给予通报批评。
学校考勤监督检查组
2013年1月8日