吉农大人字[2012]19号
校内各单位：
为进一步提高我校教职员工的整体素质，按照《关于开展教职工教育培训的暂行规定》的要求，望各单位结合各岗位特点和新的人才培养方案以及教师队伍建设实际，制定2013年度教职工进修培训计划，具体内容如下：
一、教职工进修培训范围：
各教学单位，科研中心，各部、处（室）
二、教职工进修培训的主要形式：
（一）专业技术人员培训
1、教师进修培训
鼓励和支持一线教师进修学习，为他们拓宽学术视野，提升教学素养创造机会，其中，对新增设专业、新开课、基础课教师的培训将加大力度。
各教学单位要根据学科属性，结合学科专业建设的特点以及课程建设、教研室建设、教师成长的要求等实际情况，制定本部门的教师培训长期计划。
2、其它专业技术人员培训
请各单位根据自身学术研究的进展、实验室建设等实际情况，制定本部门的专业技术人员进修培训计划。
（二）管理人员培训
可根据本单位工作实际及岗位自身特点制定副科级以下的管理人员培训计划，以提高待培训人员的管理水平和业务能力。
（三）工勤人员培训
以培训技术岗位工人为主，各单位视岗位实际情况和岗位技能需求，制定自身的培训计划，以提高技术岗位工人的技术水平和基本技能。
三、相关要求
望各单位按所附表格的要求填写所派教职工的姓名、培训内容、培训时间、培训地点、培训形式、培训目的等信息，并于2012年12月21日下班前，将带有公章和单位负责人签字的纸质版及电子版进修计划表送交人事处教育培训科（主楼105室）。
联系人：申涤尘
联系电话：84532943
附件：
1.
吉林农业大学2013年度专业技术人员培训计划表.doc
2.吉林农业大学2013年度管理人员培训计划表.doc
3.吉林农业大学2013年度工勤人员培训计划表.doc
二○一二年十二月十三日