吉农大党字〔2012〕53号
各基层党委、党总支、直属党支部
校内各单位：
为进一步拓宽选人视野，提高选人用人的公信度，搭建公开平等竞争的平台，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，结合我校实际工作需要，党委决定以公开竞聘的方式选任部分副处级岗位的领导干部。
一、公开竞聘的岗位及职数
统战部副部长1人；
教务处副处长1人；
计划财务处副处长1人；
国际合作与交流处副处长1人；
外国语学院党总支副书记1人；
食药用菌教育部工程研究中心副主任2人（行政和业务）。
二、工作原则
1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
三、竞聘资格和条件
报名人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、应具有大学本科以上学历;
2、年龄不超过45周岁（1967年1月1日后出生）;
3、行政管理干部需任正科级职务三年以上;
4、竞争党群管理岗位人选必须是具有三年以上党龄的中共党员；竞争食药用菌教育部工程研究中心业务副主任人选必需具有博士学历，副高级以上职称;
5、身体健康，精力充沛，能够担负繁重的领导工作;
6、具备所报领导岗位所必需的相关知识和工作能力。
四、基本程序
（一）报名
时间为2012年10月15日至17日。报名人员要如实填写报名表和素养评估表内的个人信息，相关表格请在组织部网站下载专区下载。17日下班前，将纸质和电子版的报名表交到党委组织部。
（二）资格审查
时间为2012年10月17日至18日。按照干部管理权限，由学校组织部、纪委、人事处依据处级领导干部任职的基本条件、任职的资格对报名人员进行资格审查。合格者准予进入下面环节。
（三）专业素养评估
学校组织部聘请有关评委组成专业素养和管理能力评估组，对报名合格人员逐一进行评估打分。
（四）面试
按照专业素养评估得分由高到低的顺序，确定参加面试人选。面试人员现场回答问题，由评委对其现场打分。
（五）组织考察
根据面试成绩由高到低的顺序确定考察人选，如考察人选有被否决的，依次递补。考察工作由组织部根据干部选任的程序和要求组织进行，考察组根据考察情况，对考察人选进行排序。在一年内参加过竞争上岗并进入考察环节的人选，其原成绩有效。
（六）决定任职
向全委会汇报考察情况，经全委会审议通过后，按照人岗相适的原则，提交常委会讨论票决，提出拟任人选。确定拟任人选后，公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。实行任职试用期制，试用期为一年，试用期满经考核不胜任的，免去所任职务。
五、相关说明
如果经组织考察后，出现无合适拟任人选的岗位，暂不选任，学校将采取民主推荐或组织推荐的方式来选任干部。
六、有关要求
各单位要将文件精神及时传达，做好思想发动。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况，确保这项工作进展顺利。报考人员要自觉遵守竞聘工作的有关规定，不准弄虚作假、营私舞弊，搞非组织活动。对违反纪律者视具体情况进行严肃处理。此次公开竞聘工作严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，遵循方案规定的内容和程序进行，由校纪委负责全程监督。本方案相关事项，由党委组织部负责解释。
组织部办公地点：主楼305室；电话：84533004
纪委办公地点：主楼307室；监督电话：84533106
副处级干部公开竞聘报名表.doc
2012年副处级领导干部选任专业素养评估表.doc
2012年10月12日