根据吉林农业大学《教职工考勤暂行规定》及《关于进一步加强全校教职工考勤管理的补充规定》文件要求，分别于2011年5月9日，6月15日、16日，由人事处牵头，会同组织部、纪委、工会组成的学校职工考勤监督检查组，对全校22个基层单位五、六月的考勤情况进行了全面检查，在这期间还对个别单位进行了不定期抽查，现将检查及抽查情况通报如下：
一、领导重视，考勤制度落实到位
大多数基层单位高度重视，都是党政一把手亲自抓考勤，按照学校要求及时公示。有的单位还根据学校考勤文件，结合本单位实际制定了本单位的考勤规定，如：园艺学院、食品学院等。还有的单位将学校考勤文件印到教师工作手册的首页，如：生命科学学院。
二、体系健全，考勤工作扎实有效
大多数单位绝大多数位考核评价体系健全，制定了专门的签到簿，对于坐班人员要求本人早晚必须签到。对于每周三、周五政治学习、单位例会、学校大型活动，要求所有职工必须签到。如：中药材学院、生命学院、园艺学院、信息技术学院、食品学院、管理学院、资源环境学院、工程技术学院等。
三、总体工作不尽平衡，个别单位考勤流于形式，规章制度形同虚设
除个别单位因办公楼装修等客观原因影响公示外，仍有单位没有公示或公示时间短，主要原因是单位领导重视程度不够。
有的单位仍然延用以前的考核方式，没有制定相应的考核办法，开会签到不是本人签字，仍采取划对号的方式；还有的单位存在出勤签到薄人员考核不全的情况。
有的单位还存在瞒报现象，如：签到簿无本人签字，而上报给学校的出勤表却是满勤；还有的单位领导在准假制度上不按学校规定执行等情况。
总体来讲，五、六月份全校考勤工作大多数单位做得较好，能够按照学校下发的文件要求，及时、认真地完成这项工作。为此，通报表扬以下单位：园艺学院、食品学院、生命科学学院、中药材学院、信息技术学院、管理学院、资源环境学院、工程技术学院等。
对于没按考勤规定执行公示的单位，单位领导要加强重视程度，及时按要求考勤公示。
对于考勤方式陈旧的单位，要尽快制定符合本单位的考评体系，限期整改。
对于存在瞒报现象的单位，黄牌警告！限期改正，否则在全校范围内给予通报。
学校考勤监督检查小组
二0一一年七月十八日