校内各单位：
学校精神文明建设考核评比活动自2009年开展以来，取得了较好的效果。为推进我校精神文明建设工作进一步深化，全面提升学校精神文明建设水平，促进和谐校园建设，根据2010年工作要点的安排，学校决定对校内各单位2010年度精神文明建设工作进行考核评比。具体工作安排如下：
一、考核评比时间
2010年12月中旬
二、考核评比的重点内容
1、领导班子团结、协作、务实、创新工作、贯彻落实科学发展观及各项工作开展成效等方面的情况。
2、各项工作制度措施是否完善、岗位责任是否落实，教学、科研、管理、服务等工作的开展情况。
3、思想政治工作、校园文化建设、群众性精神文明创建等活动的开展情况。
4、结合单位实际开展爱国主义教育情况。
5、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义核心价值体系教育情况。
6、社会治安综合治理工作领导责任制、目标责任制的制定落实、工作开展情况。
三、考核评比方式
学校成立考核组，采取听取汇报、材料审核、实地考察等方式进行。
1、听取汇报
听取单位领导关于一年来精神文明建设工作的总体汇报，包括组织领导、制度建设、业务工作、创建活动等方面内容。汇报要形成书面材料，报党委宣传部备案。
2、材料审核
主要查看关于精神文明建设工作的会议记录、文件、制度、单位获奖情况、是否有违法违纪、重大安全责任事故情况等。
3、实地考察
4、问卷调查
四、评比对象与分类
1、精神文明建设先进单位评选对象为独立设置的处级单位。
2、评比对象划分为：有本专科生的学院类和其他类。
五、评选办法和程序
1、考核的主要材料有，年度工作计划总结、相关会议和活动记录，典型事迹材料，获奖情况，媒体报道情况等能体现工作实绩的相关材料。
2、先进单位经考核评定产生。学校成立考核评比小组，按照《吉林农业大学精神文明建设先进单位考核标准》对各单位精神文明建设工作进行考核，并根据考核结果评出先进单位。
3、考核组依据考核结果提出先进单位候选名单，经精神文明建领导小组会议讨论通过后，报学校党委批准，学校给予表彰奖励。
六、几点要求
1、提高认识，加强领导。各单位要高度重视考核评比活动的重要意义，切实加强组织领导，认真抓好落实。要把考核评比活动与促进中心工作有机结合起来，充分调动广大师生员工的积极性、创造性，自觉参与学校精神文明建设，努力推进学校事业又好又快发展。
2、精心组织、认真落实。各单位要结合工作实际，做好自检自查。考核小组要严格按照评选办法，坚持实事求是的原则，力求考核真实准确，评选结果公正、客观、科学。
3、总结经验、促进工作。各单位要以活动开展为契机，及时总结在精神文明建设方面的好做法、好经验，不断推进工作水平，努力在全校形成比、学、赶、帮、超的良好风气，促进全校精神文明建设再上新台阶。
附：
吉林农业大学精神文明建设先进单位考核标准.doc
吉林农业大学精神文明建设领导小组
2010年11月30日