关于选任部分部门副处级领导干部的通知
各基层党委、党总支、直属党支部
校内各单位：
为进一步拓宽选人视野，提高选人用人的公信度，搭建公开平等的竞争平台，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，结合我校工作实际需要，党委决定对部分部门的副处级岗位实行竞争上岗。
一、竞争上岗的职位
此次竞争上岗的职位共6个，具体如下：
1、教务处副处长1名；
2、离退休工作处副处长1名；
3、维修服务中心主任1名；
4、外国语学院副院长1名；
5、信息技术学院副院长1名；
6、信息技术学院党委副书记1名。
二、竞争上岗的资格和条件
参加竞争上岗的领导干部报名人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、职务级别要求现任副处级，或正科级任职三年以上。
2、以教学、科研专业技术人员身份参加竞争上述副处级领导职务者，应具有副高级以上专业技术职务和系（教研室、实验室）主任、副主任工作经历。
3、年龄男不超过52周岁（1956年1月1日以后出生），女不超过47周岁（1961年1月1日以后出生）。
4、一般应具有本科以上学历。
5、竞争学校党群岗位领导职务者，必须具有三年以上党龄的中共党员。
6、身体健康，精力充沛，能够担负繁重的领导工作。
7、具有担当报考领导职务所必需的相关知识和工作能力。
三、基本程序
1、公布岗位。向全校下发《关于选任部分部门副处级领导干部的通知》，公布竞争岗位。
2、自愿报名。报名者需要填写《副处级领导干部竞争上岗报名表》，每人限报一个岗位。报名表可在组织部网站下载专区下载。
3、资格审查。按照干部管理权限，由学校组织部、纪委、人事处组成资格审查小组，依据处级领导干部任职的基本条件、任职的资格对报名人员进行资格审查。符合条件者，准予进入竞争程序。
4、笔试。资格审查合格人员，统一进行闭卷考试。主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识。笔试成绩不及格者，不能进入面试环节。笔试成绩占总成绩的35%。
5、面试。面试由考官现场打分，考官由13—15人组成，每名面试人员答题结束后，由考官按照评分标准打分。面试成绩占总成绩的65%。
6、组织考察。依据笔试和面试综合成绩，由高到低确定考察对象，每个职位确定2—3名考察人选，采取民主测评和考核谈话的方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
7、确定拟任人选。根据考察情况，提出拟任人选报党委常委会讨论。
8、党委常委会票决拟任人选。常委会投票表决拟任人选，同意票超过应到会常委半数以上为通过。
9、任前公示。如属提拔任职的，按照有关规定，对拟任人选进行公示。
10、办理任职手续。履行任职手续，如属提拔任职的，实行一年试用期。
四、相关说明
如果出现竞争岗位报名人数不足3人，此岗位不再进行竞争上岗；经组织考察后，出现无合适拟任人选的岗位，也暂不选任。 出现以上情况的岗位，将采取民主推荐或组织推荐的方式选任干部。
五、有关要求
各单位要将文件精神及时传达，做好思想发动。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况，确保这项工作进展顺利。报考人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关规定，不准弄虚作假、营私舞弊，搞非组织活动。对违反纪律者视具体情况进行严肃处理。此次竞争上岗工作严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，遵循竞争上岗方案规定的内容和程序进行，由校纪委负责全程监督。报名时间为11月19日到21日。请报名人员于21日12:00时前将报名表交党委组织部，咨询报名等有关事项，请与党委组织部联系。
组织部办公地点：主楼305室；电话：84533004；84533009
纪委办公地点：主楼307室；监督电话：84533106
附件：
副处级领导干部竞争上岗报名表.doc
2008年11月19日