吉农大纪字[2014]12号
各基层党委、党总支、直属党支部
校内有关单位：
为进一步加强学校党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实推进惩防体系建设，按照2014年纪委党风廉政建设工作部署和要求，学校纪委定于12月对全校处级单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，具体事项通知如下：
一、总体要求
为贯彻中央关于党风廉政建设要求，落实省委十届三次、四次全会和省纪委十届三次全会精神，坚持党要管党、从严治党，突出查问题、严追究、重整改，着力检查考核落实党风廉政建设党委主体责任，落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况，遵守党的纪律情况，促进各单位领导班子、领导干部强化责任意识，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校教育事业的科学发展提供有力保证。
二、检查考核的范围、对象
全校处级单位领导班子及其成员、科级干部
三、检查考核的内容
（一）处级单位领导班子的检查考核内容
1.加强对党的路线、方针、政策、决定、决议和重大决策部署落实执行情况的监督检查，是否维护党的团结统一；领导班子是否具有凝聚力和战斗力，是否存在组织涣散、纪律松弛等现象。
2.遵守党的各项纪律情况。加强对领导班子及其成员遵守和维护党章等政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律情况的监督检查；加强对以民主集中制为重点的党内各项制度执行情况的监督检查；领导干部是否存在公开散布背离中央、省委要求的言论，是否存在“有令不行、独断专行、各自为政、拉帮结伙”等违反党纪问题。
3.落实中央八项规定和省委具体规定精神情况。加强贯彻中央八项规定、省委具体规定精神情况及建立和完善作风建设长效机制情况的监督检查。领导干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不作为等问题。针对查摆出的“四风”问题是否进行认真整改，防止反弹。
4.围绕落实廉政准则和中央、省委关于厉行节约反对浪费、廉洁过节等规定，严肃检查各基层单位和领导干部公款大吃大喝、公款旅游、违反规定配备使用管理公务用车、利用婚庆丧葬等事宜借机敛财、违规收受节礼、设立“小金库”以及滥发补贴、奖金、购物卡和实物搞福利等问题。
5.健全完善廉政风险防范制度情况。重点查看近两年廉政风险点防范措施，主要是新建制度情况；对重点领域、关键环节的廉政风险防控情况；执行“三重一大”、民主决策及党政联席会议制度等主要情况。
6.贯彻落实党务公开、院务公开情况。加强廉政风险防控，依法推进重点领域权力运行公开；保障师生的知情权、参与权、表达权，监督权，增加工作的透明度，畅通师生员工诉求渠道，接受广大师生的监督，及时听取师生的心声；是否存在违反公平、公正、公开原则，利用职权进行行政干预，损害群众利益的行为。
7.对2014年开展的“公款大吃大喝等突出问题专项检查”时，发现问题的整改情况进行检查。
（二）对领导班子成员检查考核的主要内容
1.各单位主要负责人管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政表率，认真落实“一岗双责”情况；对本单位党员干部开展廉洁从政教育的情况；班子团结情况；督促班子成员及其他干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委具体规定精神、纠正“四风”、廉洁从政情况。
2.领导班子其他成员履行“一岗双责”情况。定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作，以及对分管科室的党员干部加强经常性教育和督促检查情况；参加学校组织的有关廉政教育活动情况及个人开展廉政学习的情况；遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”，遵守严禁违规办理婚庆丧葬事宜借机敛财和违规接受现金、有价证券、支付凭证、会员卡、商业预付卡、土特产品、纪念品、年货节礼规定，遵守公务接待、办公用房、公务用车规定，以及遵守配偶、子女从业规定等情况。
四、检查考核的步骤
（一）对领导班子的检查考核步骤
1.召开会议，部署落实。要认真组织召开各基层党组织、处级单位负责人参加的工作部署落实会议。
2.组织自查，撰写总结。各被检查单位要按照检查考核内容认真组织自查，重点是查找问题，健全完善制度，采取有效措施，及时落实整改，并撰写本单位领导班子党风廉政建设情况的自查报告。
3.检查考核，反馈意见。考核小组要认真听取主要负责人的简单情况汇报，进行个别谈话，查看相关材料。对被检单位作出综合评价，肯定成绩，重点指出问题，提出整改意见和建议，并向被检查单位反馈情况。
（二）对班子成员和处级干部考核步骤
1.考核谈话。考核小组到被考核对象所在的基层党组织和处级单位，同教职工进行个别谈话。
2.撰写个人总结。班子成员和处级干部要撰写个人党风廉政建设和廉洁自律情况的总结。个人总结存入干部廉政档案。
（三）对科级干部考核
科级干部要认真撰写个人党风廉政建设和廉洁自律情况的总结。按照党风廉政建设责任制检查考核工作程序的要求，结合个人实际，认真开展自查。重点检查个人开展廉政学习的情况，遵守党的政治纪律和廉政准则情况，贯彻中央八项规定精神、纠正“四风”等情况。个人总结存入干部廉政档案。
科级干部的检查考核由所在基层党委、党总支、直属党支部负责，并收存考核材料和个人撰写的总结材料。
（四）本次党风廉政建设责任制考核与学校2014年度干部考核同步进行。
五、考核结果及应用
（一）考核结果作为党委选拔任用干部和评优选先的重要依据。
（二）对群众反映意见大的单位和领导干部要深入调查了解，根据其存在的问题进行提醒谈话、诫勉谈话和立案调查等处理。
（三）对违反党风廉政建设责任制的党员干部行使“一票否决制”。
（四）考核结果存入干部廉政档案。
六、检查考核的要求
（一）高度重视，积极自查。各基层党组织和处级单位要高度重视，认真组织领导班子成员学习有关文件和检查考核通知，积极进行自查。要通过此次党风廉政建设的检查考核，进一步加强党员干部的责任意识、廉政勤政意识、党的纪律意识，落实党风廉政建设党委主体责任，更好的推进各单位的党风廉政建设工作。
（二）严格要求，认真考核。此次检查结果，作为本年度基层领导班子和领导干部勤廉考核内容之一。检查考核要求真务实，紧密联系各单位党风廉政建设实际，重在发现问题，重在整改落实。要严格要求，对存在问题不自查、不整改、不报告的，将严肃追究有关领导责任。发现违纪人员，及时调查取证，认真查处。
吉林农业大学纪委
2014年12月16日