为进一步规范和加强我校实验室技术安全管理工作，结合事业发展需要，学校党委决定，采取公开竞聘的方式，选任国有资产管理处实验室技术安全管理科科级干部1名。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻干部队伍建设的方针和条件，坚持用好的作风，选作风好的人。努力建设一支思想政治素质过硬、业务素质和管理水平较高，能适应我校改革发展要求的干部队伍。
二、选拔任用工作的原则
1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
三、岗位及职数
国有资产管理处实验室技术安全管理科科级干部1人。
四、资格条件
报名人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、报名人选必须具有中级以上专业技术职务，硕士研究生以上学历，应为在岗的实验技术人员或科研人员。
2、年龄，男不超过45周岁（1968年10月1日以后出生），女不超过40周岁（1973年10月1日以后出生），身体健康，能够承担繁重的管理工作。
3、具有所报岗位必备的专业知识和工作能力，有实验操作经验，熟悉实验室技术安全方面工作及相关的法律、法规。
五、选拔任用办法和程序
1、公布岗位。向全校下发《关于选拔任用国有资产管理处实验室技术安全管理科科级干部的工作方案》，公布聘任岗位。
2、自愿报名。报名者需要填写《科级干部竞聘报名表》，交到所在基层党委（党总支、直属党支部），10月12日下班前报名截止。
3、组织审查和推荐。各学院党委（党总支、直属党支部）依据任职的基本条件和工作需要对报名人选进行资格审查，研究确定基层党组织的推荐人选，推荐人选不得超过2人。各基层党组织于10月14日下班前，将推荐意见加盖公章后，报党委组织部。
4、公开竞聘。学校组织公开竞聘会，统一进行竞聘答辩，评委现场进行打分。
5、确定考察人选。根据个人总成绩排名，确定3名考察人选进入考察环节。
6、组织考察。按照任职条件和要求，根据岗位需要，对考察对象进行组织考察，采取民主测评和考核谈话的方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
7、部务会讨论研究。根据考察结果，组织部部务会研究提出拟任人选，报党委常委会通过。
8、任前公示。按照有关规定，对拟任人选进行为期7天公示。
9、办理任职手续。公示无疑义，履行任职手续。
附：
科级干部竞聘报名表.doc
吉林农业大学党委组织部
2013年10月10日