为了进一步加强我校的共青团工作，优化干部队伍的结构，促进优秀年青干部脱颖而出，根据校团委班子的现状和实际情况，结合共青团工作特殊需要，学校党委决定，采取民主推荐的方式选任校团委副书记1名。具体方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻干部队伍建设的方针和条件，坚持用好的作风，选作风好的人。努力建设一支思想政治素质过硬、业务素质和管理水平较高，能适应我校改革发展要求的处级领导干部队伍。
二、选拔任用工作的原则
1、党管干部原则；
2、任人唯贤、德才兼备原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
三、岗位及职数
校团委副书记1人（副处级）。
四、副书记任职条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有中国特色社会主义的坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化。在社会主义建设和学校的改革与发展中，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策以及学校党委的决议，同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识
5、正确行使手中的权力，依法办事，清政廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己不同意见的同志一道工作。
7、拟任校团委副书记职务的人选，必须是中共正式党员，具有坚定的政治立场和良好的理论素养，思想解放，思维敏捷，勇于创新，具有较强的组织协调、文字和语言表达能力，必须具有共青团工作经历。
8、根据共青团干部在年龄上的特殊要求和我校干部队伍的实际情况，职务级别要求任正科级两年以上；年龄在33周岁以下，身体健康，精力充沛，能够担负繁重的领导工作。
五、选拔任用团委副书记的办法和程序
1、民主推荐。
①会议推荐。按照岗位和职数，在全校学生工作人员范围内进行民主推荐。参加推荐的人数不能少于应参加人数的的80%。
②谈话推荐。找部分校团委和学生处的工作人员、各学院的分管学生工作副书记、分团委书记、辅导员代表通过个别谈话的方式进行推荐。
2、确定考察对象。按照副书记的任职条件和要求，根据民主推荐和谈话推荐的情况，确定2—3名考察对象。
3、组织考察。
①组成考察组。
②发布考察预告。通过张贴“考察预告书”的方式在一定的范围内发布考察预告。
③个别谈话。深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉的全面情况。谈话对象包括：团委和学生处工作人员、各学院分管学生工作副书记、分团委书记、辅导员代表、考察对象本人。
④民主测评。在学生工作人员中对考察人选进行是否称职的测评。参加测评的人数不能少于全体教职工的80%。
⑤考察对象作自我总结，由考察对象本人以书面形式向考察组提交近三年来思想、工作情况的总结。
⑥考察组撰写考察材料。向党委汇报。
4、党委讨论研究任命。根据考察结果，由党委常委集体研究确定拟任职人员名单。
5、公示。对任职人员进行为期一周的公示，无疑义的，办理干部任职手续。
2011年11月25日