为了进一步加强干部队伍建设，提高选人用人的公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，结合我校工作实际需要，经研究，学校党委研究决定采用民主推荐方式选拔任用部分处级干部，具体方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻干部队伍建设的方针和条件，坚持用好的作风，选作风好的人。努力建设一支思想政治素质过硬、业务素质和管理水平较高，能适应我校改革发展要求的处级领导干部队伍。
二、选拔任用工作的原则
1、德才兼备，以德为先的原则；
2、群众公认、注重实绩原则；
3、公开、平等、竞争、择优原则；
4、民主集中制和依法办事原则。
三、岗位及职数
信息技术学院院长1人；
校团委书记1人。
四、任职条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化。在社会主义建设和学校的改革与发展中，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策以及学校党委的决议，同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识
5、正确行使手中的权力，依法办事，清政廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己不同意见的同志一道工作。
7、具有所任岗位必需的专业知识和管理水平。拟任信息技术学院院长的同志，必须具有正高级以上专业技术职务，有教学或科研管理方面的经验，年龄一般在52周岁以下。拟任校团委书记的同志，需要任副处级职务两年以上，中共党员，有团工作经验，年龄一般在35周岁以下。
8、身体健康，精力充沛，能够担负繁重的领导工作。
五、选拔办法和程序
1、民主推荐。
①会议推荐。信息技术学院院长的推荐在学院范围内由全体教职员工进行民主推荐，参加推荐的人数不能少于全体教职工的80%。团委书记的推荐在机关党委范围内由副处级以上干部进行民主推荐。
②谈话推荐。找部分教职工代表通过个别谈话的方式进行推荐。
2、确定考察对象。按照任职条件和要求，根据民主推荐和谈话推荐的情况，每个职数确定1—2名考察对象。
3、组织考察。
①组成考察组，制定考察工作方案。
②发布考察预告。通过张贴“考察预告书”的方式在一定的范围内发布考察预告。
③个别谈话。深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉的全面考察。谈话对象包括：考察对象所在单位的领导班子成员、系（科、室）主任、副高以上教工代表、群众代表、考察对象本人。
④民主测评。在学院的教职工中对初步人选进行是否称职的测评。参加测评的人数不能少于全体教职工的80%。
⑤考察对象作自我总结，由考察对象本人以书面形式向考察组提交近三年来思想、工作情况的总结。
⑥考察组撰写考察材料。向党委汇报。
4、党委讨论研究任命。根据考察结果，由党委常委会集体研究确定拟任职人员名单。
5、公示。对任职人员进行为期一周的公示，无疑义的，办理干部任职手续。
2010年12月24日