校内各有关单位：
为进一步提高我校本科教学质量，加强对青年教师的培养，鼓励和引导青年教师刻苦钻研业务，全面提升青年教师课堂教学能力和教学水平，学校决定本年度在全校青年教师中开展课堂教学竞赛，责成教务处、人事处、校工会联合组织落实，现将本次竞赛的有关事宜通知如下：
一、 参赛条件
1、热爱教育事业，具有良好师德，为人师表。
2、年龄在39周岁以下（含39岁），在我校工作两年以上的在岗教师。
3、达到学校规定的标准教学工作量，教学效果好。
4、连续两年承担本科教学工作任务。
5、2009年度无教学事故。
二、 评选程序
1、根据以上参赛条件，以院（部）为单位，依据《吉林农业大学青年教师课堂教学竞赛考核评分标准》，组织本学院（部）青年教师课堂教学竞赛，由学院（部）考核小组进行课堂教学评定，评选出本单位课堂教学竞赛一、二、三等奖，同时确定本学院（部）青年教师课堂教学竞赛成绩第一名上报学校，并填写《吉林农业大学青年教师课堂教学竞赛推荐表》；各学院（部）务必将本单位参赛教师名单、评选程序和结果及考核专家名单统一报到教务处师培科。望各单位一定要认真组织，严格考核。
2、各院（部）遴选出的课堂教学竞赛优胜者，由学校成立的考核专家组进行审核，审核合格人员由学校统一安排时间和地点进行青年教师课堂教学竞赛决赛。
3、参赛者按照《吉林农业大学青年教师课堂教学竞赛考核评分标准》准备三十分钟的讲课内容，学校考核专家组通过现场打分的方式，按平均成绩高低评出本次课堂教学竞赛的一、二、三等奖，评选结果在校园网上公示，无疑义后进行表彰和奖励。
三、时间安排
1、3月12日至4月16日为各单位组织本学院（部）青年教师课堂教学竞赛阶段；
2、4月23日下班前各院（部）将评选结果报教务处师培科；
3、5月19日在教学楼536教室进行全校青年教师课堂教学竞赛决赛；（如有变化另行通知）
四、奖励及其它事宜
1、青年教师课堂教学竞赛设一等奖三名，二等奖五名，三等奖七名，学校对获奖教师颁发奖金和荣誉证书。
2、获奖教师奖金按照《吉林农业大学青年教师课堂教学奖励办法》中的奖金额度发放，即一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元。
3、获奖教师的评奖材料记入本人业务档案，作为考核、分配和晋职的依据之一。
4、对荣获大赛一等奖的教师，教务处组织一次学校范围内的观摩教学。
请各院（部）主管教学的领导做好组织工作，务必将具体要求通知到每一位教师，认真做好参赛教师的选拔工作，任何教学单位都不得擅自放弃参赛资格，必须上报一名竞赛优胜者参加学校的决赛。
附件1：《吉林农业大学青年教师课堂教学竞赛考核评分标准》
附件2：《吉林农业大学青年教师课堂教学竞赛推荐表》
附件1、附件2.doc
二〇一〇年三月十二日