校内各单位：
为了满足学科建设发展需要，进一步加强师资队伍建设，结合学校实际，拟制定我校2011年用人计划。请各单位根据学科梯队建设、新专业师资队伍等情况申报本单位的用人计划。具体要求如下：
一、范围要求
2011年用人计划主要用于补充教师岗位。
二、层次要求
1、人才引进（调入）
从确保学科梯队特别是传统优势学科梯队可持续发展出发，充分考虑学科梯队的年龄结构、职称结构、学历结构实际，有针对性地引进（调入）各层次人才，特别是学科带头人、学术带头人等高层次人才。
2、接收毕业生
原则上所有新接收人员学历层次均为博士（个别紧缺专业岗位除外）。
三、学缘要求
本着进一步改善学缘结构的原则，加大对外校优秀毕业生的接收力度。
四、其他要求
1、根据吉林省人力资源和社会保障厅要求，2011年拟接收事业编人员均采取事业单位公开招聘形式。
各有关单位应根据自身师资队伍建设的实际情况，经教研室、学科（专业）讨论、学院集体论证后上报用人计划，要杜绝计划上报过程中的敷衍了事以及重复申报等情况发生。
2、2010年校长办公会已经通过但未完成的用人计划自然转入2011年用人计划，各单位可以根据实际情况提出岗位条件修改意见。
3、现将2011年用人计划统计表印发给你们，请各单位依据填表说明认真填报此表并于2010年11月8日上午11点前将统计表（附电子版，表格到校园网下载）送交人事处人事与人才管理科（主楼227室），逾期不予受理。
附：
2011年用人计划统计表.xls
二〇一〇年十月二十八日