由吉林省教育厅和吉林农业大学联合举办的“吉林省2019届涉农高校毕业生大型公益交流会”于11月10日在吉林农业大学体育馆举行。省教育厅副厅长岳强，省教育厅高校学生处处长陈梅、省高等学校毕业生就业指导中心副主任张旭光，我校党委书记席岫峰、校长冯江、党委副书记毛彦军、副校长刘景圣及各学院班子成员、相关单位负责人参加了洽谈会。来自我校及省内20余所院校的近万名学生参加了交流会。

会议现场，冯江召开了由各院领导班子和相关部门负责人参加的就业工作现场会。他强调，大学生就业是关系到民生和学生福祉的重要工作，全校上下一定要作为关乎学校事业发展的大事抓好。校内各单位要严格落实“一把手工程”，以此次交流会为契机，积极与用人单位对接，在学生就业、实习等方面寻求更进一步的合作。各学院要形成本学院就业工作报告，为学校学科专业建设提供有力支撑，以此工作倒逼教育教学工作改革深入开展，实现学校人才培养质量逐步提升的既定目标。

此次交流会是我省今年召开的规模最大、用人需求最多的涉农高校毕业生招聘会。共506家单位参会，来自全国20个省份，其中世界、中国500强企业占10.96%，吉林省内用人单位占比60%，用人岗位总数达20000多个，吉林农业大学2019届毕业生5018人，供需比达1：3.99。

今年吉林省推出“吉人生根”工程，学校加强了省内就业市场深耕，省内企业到会招聘的质量和提供的岗位数量均较往年有所提升，待遇、福利等招聘硬性指标逐步与省外发达地区接轨，对于毕业生的吸引力增强，吉林省内企业提供岗位数量提升明显。

为促进学生充分高质量就业，学校积极做好就业服务的“四个精准”。

精准做好就业市场开发。学校及时研判目前就业形势，结合学校本届毕业生生源省份分布数据、就业意向区域调研数据和往届毕业生就业流向数据制定就业走访方案，校、院二级齐动靶向出击，在10月份走访了16个省份的29家人才部门和220多家用人单位，同时在10月末派出6个走访组与省内各地区人社部门进行了对接，寻求毕业生留省就业新途径。通过走访，学校将以往开拓的就业市场充分固化吸收，同时开发新的单位资源。

精准做好校内宣讲。注重提高入校招聘的用人单位质量、岗位层次及专业针对性，提升学生关注度。2018年9月下旬至今，共有海亮集团、中化农业、亚泰集团、益海嘉里等200多家知名企业来我校宣讲招聘毕业生；同时，网站发布用人单位信息近300条，累计提供岗位5000多个。本次洽谈会期间进行单独宣讲、面试的企业达80余家。

精准做好就业指导。学校通过开展“1+N企业课程进课堂”、助力就业创业成长计划等项目，就业形象大使评选，职场点津等系列活动加强学生就业能力，引导学生积极参与就业。交流会上，大会现场设置就业指导咨询台，邀请就业指导专家现场为毕业生一对一指导服务，方便解决学生实际问题，提高毕业生的求职成功率。

精准做好供需对接。学校制作了学生简历二维码宣传手册、用人单位二维码，用人单位和毕业生双方可以通过扫取二维码，提前增进互相了解，精准择业。同时通过微信公众平台、洽谈会会场内外LED电子屏发布招聘信息，使就业活动与学生无缝对接，增强了毕业生洽谈的时效性。