为扎实推进高校毕业生就业工作的开展，在就业工作的关键时期和攻坚阶段，针对目前就业的严峻形势，学校于3月20日启动了“春季就业促进月”活动。

全校13个学院积极参与到就业促进月活动中，按照“学院主体、专业相近、学生所需”的原则，有针对性的量身打造学院联办和独办的中小型招聘会12场，举办专场招聘会24场。包括金融、医药、农业等13个行业242家企业参加了招聘会，提供就业岗位1540个，其中行业龙头企业11家，上市企业32家，共有948名毕业生参会，达成就业意向380人，签约70余人。学院和企业共签订就业创业协议24份、就业基地36个。

活动期间，学校组织召开了三次专题工作研讨交流会，针对常年困扰就业工作 “如何解决女生就业难”、“如何提高签约率”等问题进行了研讨并提出破解举措。通过外培内训等方式，对12名就业指导教师进行了培训，进一步优化了学校就业指导教师队伍建设；通过摸排特殊群体毕业生，开展了“一对一、一盯一、一帮一”的个性化指导服务，对就业困难毕业生进行了深度辅导，发放就业指导手册200本。