5月25日上午，学生处在第五会议室召开了本学期第四期（总期第二十七期）学生工作队伍理论学习会。会议由学校党委组织部部长徐文生主持。

    资源与环境学院团委书记苑淑玲做了关于《高校辅导员职业倦怠研究》的报告。苑淑玲从高校辅导员职业倦怠的理论界定、职业倦怠的一般表现、职业倦怠的危害以及影响因素四个方面对当前高校辅导员职业倦怠现象进行了分析，并提出解决与防范对策：一是外力催化，让辅导员职业充满生机与活力；二是常修内功，永葆奋发进取之心。通过内因与外因的共同作用，把辅导员职业倦怠的危机变成新形势下辅导员职业的转机和契机。

    针对理论学习的内容，徐文生指出，高校辅导员职业倦怠的这个选题很好，很有针对性，不仅是辅导员，整个教师行业都不同程度的存在着职业倦怠现象，长期的职业倦怠对工作和身心健康都会产生不利的影响。因此，教师要学会自我调整，学校也会为教师的职业发展创造更好的条件。他希望大家能正确对待职业倦怠问题，同时还鼓励大家针对职业倦怠问题继续研究。

    理论学习会结束后，学生处处长丁庆东针对毕业实习学生返校交接工作、关注毕业生特殊群体、毕业生离校手续办理等毕业教育管理工作进行了部署。

    徐文生对毕业生工作强调，学校领导始终把毕业生工作作为一项重要工作来抓，因此全体学生工作人员要高度重视，并要认真做好几件事：一要召开年级会，把学校对毕业生工作的安排和要求讲清楚，同时要充分发挥学生干部和党员的作用，拓宽掌握信息的渠道，及时掌握情况，发现问题，解决问题；二要和每名毕业生谈一次话，深入了解毕业生就业、身体、思想、家庭等情况，发现问题及时上报和处理；三要认真细致整理好毕业生的档案和各种信息资料，不能出现错误和遗漏；四是临近期末考试，在校生压力变大，容易引发各种问题，辅导员要把工作做细、做实，防患于未然。